Inglipesa (Valguse Foorum)
Elamine => Töö ja raha => Postitus alustatud kasutaja: Õppija järgi november 28, 2011, 22:23:54
-
Tervitus armsad!
Päris maine ja eluline teema...
Kuidas Te tööl hakkama saate? Kas suudate oma tõekspidamiste järgi käituda ja mõelda? Olen ise täitsa hädas. Tunnen, kuidas mind füüsiliselt kistakse intriigidesse, hädaldamisse, tagarääkimisse, kaeblemisse ja ohkimisse. Kuna olen nö. juhtival positsioonil, siis ma neid jutte eirata ei saa.
Praegu suudan vastu seista, igal hommikul "võtsin plaani" mediteerimise ja palvetamise ning heade mõtete mõtlemise. Selle tulemusena on mu kogemused olnud päris naljakad. Need jutud tööl nagu ei jõuakski päriselt minuni, ma näen, et suu liigub, aga sõnum ei jõua kohale :) Aga hädaldamine on lausa massiline ja kui ma leian midagi positiivset, siis jäädakse sama naljaka näoga vaatama, nagu mina neid kuulates. Ka vist ei jõua kohale..
Olen töökohal päris uus, paar nädalat on täis. Suudan enda arvates juba näha, miks keegi vastavalt käitub, kuid väga raske oleks inimesele öelda, et see negatiivsus tuleb su seest, mitte väljaspoolt.
Mõne inimese valukeha tundub olevat väga täissöönud. Mul on kuidagi väga kahju neist... Kuidas saan ma neid aidata, kui ma isegi alles õpin omi mõtteid, tundeid ja käitumist tähele panema? Samas olen vastutav ettevõtte tulemuste eest ja näen kindlalt taksitusena just seda üleüldist negatiivsust. Omanik muidugi ütleb, et motivatsiooniplaani on vaja täiustada...:)
-
Hea küsimus? Me ei saagi hoiduda, me peame oskama end blokkida negatiivsel energial. Kaasa minna ei tohi, siis oleme samasugused. Ei saa määgida lammastega ühes aias, kui oled häälestatud mujale. Petad teisi ja iseennast. Muidugi ei saa ju endast jätta kõrki ja uhket muljet, et oled teistsugune. Oleme kõik ühesugused, õpime neg. ja pos. vooludest, peame läbi enda kõike seedima. Kui poleks musta, me ei teaks kui puhas on valge. Kui poleks halba, me ei teaks...kui tähtis on headus jne.
Korjame enda jaoks välja, mis meile sobib...andestame rumalale, sest ta ei teagi, et ta seda on.....andestame vigadele, sest ta ei teagi, et ta vigu tegi.....see tema õppetund, aga meie peame oskama end arendada, naeratades ja jagame mõttes neile vaid armastust ja valgust! See minu arusaamine, minu mõte! :D
-
Kuna olen nö. juhtival positsioonil, siis ma neid jutte eirata ei saa. Kuidas saan ma neid aidata, kui ma isegi alles õpin omi mõtteid, tundeid ja käitumist tähele panema? Samas olen vastutav ettevõtte tulemuste eest ja näen kindlalt taksitusena just seda üleüldist negatiivsust. Omanik muidugi ütleb, et motivatsiooniplaani on vaja täiustada...:)
Ehk mõni vastav koolitus alluvatele organiseerida? :)
-
Miks lähete külla? :) Kutsute ise endale hoopis külla, kollektiivile rääkima, ükskõik kelle.
Nojaaa...aga mis koolitus? :)
Koolitus näiteks teemal kuidas kollektiivis üksteisega paremini läbi saada, suhtlemisoskused või mida iganes. :)
-
Äkki leiad midagi siit abiks.... http://sisekosmos.ee/firmale/roomsad-tootajad-onnelikud-kliendid/
-
aga mida teha siis kui töö juures manipuleeritakse,mõnitatakse,alandatakse ja mängitakse tunnetega ühesõnaga ahistatakse.kuna olen üksikema ja töökoht ning raha mida sealt saan on väga oluline siis olen sunnitud seda kõike lihtsalt taluma... :( :( :( :( :(
-
Kõik me elus toimub läbi iseenda. Järelikult vajad seda kogemust. Mida rutem selle omandad , seda kiiremini leiad meeldiva töö.
-
Ehk on ka hea meelde tuletada, et me ise valime endale töö, omast vabast valikust. Ja kui see valik pole enam õige siis saab alati teha uue valiku :) Inimene, kui valgusolend, ei pea olema mustuse sees kui ta seda ei soovi!
-
suured tänud kõigile... (grupikalli)
-
Leia igal hommikul enne tööleminekut natuke aega, vii end armastuse seisundisse, saada töökohale ja sealsetele inimestele armastust ja valgust.
Olulised on ka enda mõtted, muuda need ümber positiivseteks.
Lugedes su olukorrast, oled häälestanud end negatiivsusele, nii aga tõmbad üha rohke ja rohkem seda oma ellu.
Püüa leida ka põhjus, miks nii käitutakse, väline on sisemise peegeldus.
Muutus ei tule üleöö, samas olen kogenud valguse ja armastuse saatmisel vägagi suurt muutust. Inimene, kes oli pidevalt kriitiline iga asja suhtes, talle lihtsalt ei sobinud mitte miski, sel päeval aga, kui olin saatnud armastust ja valgust, oli see inimene täiesti vaikne, ta ainult vaatas erisuundades, justkui otsiks midagi, ja oli selline tunne, et ta ei saa ise ka aru mis toimub, minul oli vägagi lõbus :) Vähemtähtis pole Inglite abi, palusin ka neid appi olukorda lahendama :)
({) ({) ({)
-
Minul ei aidanud ei armastuse ega valguse saatmine,oleks aidanud vaid pugemine mida ma ei oska ega tahagi,ja nii koondas ülemus ära kõik kes talle meele järgi ei olnud. Oli ka helgemaid aegu ,kui mind vaja oli ja ära kasutada oli vaja ,siis oli nii libe jutt,mis oli jube võlts . Praeguses seisus ongi nii et alluvad ei ole mitte keegi,kuulen seda ka mujalt,tööpuudus ju ja inimesed on nõus kõigega ,lastes end alandada jne. Kuigi algul tundus kõik väga ebaõiglane ,siis praegu mõtlen et kõik halb on millekski hea . Ja olen andestanud ja lasknud vabaks ja saanud ise ka vabaks.... Kui postitus tundub negatiivne,luban kustutada. Ikkagi soovin endale ja teile ka palju ingleid meie raskel tööpõllul saatma (A) (A) (A) (A) (A) (A) (A) (grupikalli)
-
Mu ees laual seisab konspekt "Eneseteadlikkus ja Enesejuhtimine". See on üks väikene osa karjäärinõustamist koolitusest. See pole küll vaimne, aga sobib natukene tutvustamiseks siia teemasse väga hästi. Kuna tihti me teema, käime tööl, mis tegelikult meile esiteks ei sobi või ei meeldi. Järgmine variant on see, et töö meeldib, kuid me pole piisavalt paindlikud ja me võtame kõik nö negatiivse enda sisse. Mis omakorda tekitab jõuetuse, stressi, konflikte jne.
Johari aken eneseanalüüsi hõlbustamiseks.
Johari aken on kognitiivse psyhholoogia vahend, mille lõid käitumisteadlased Joseph Lufth ja Harry Ingman 1955 aastal. See vahend näitab, kuidas inimene kasutab teavet enese ja teiste kohta.
1.Avatud ala - MINA TEAN ja TEISED TEAVAD. ( Suurendada endas, enesekindlus suureneb).
2.Pime ala- MINA EI TEA, AGA TEISED TEAVAD SINUST.(see on osa sinust, mida sa ei teadvustagi endale, kuid teised näevad ja teavad. Seda ala vähendada, tagasiside oluline.
3. Varjatud ala- MINA TEAN, TEISED EI TEA( See on osa, mis on sinu sees, kõigile varjatud).
4.Tundmatu ala - MINA EI TEA, TEISED EI TEA( Seda osa sinust ei tunne keegi veel, see tuleb nähtavaks tihti vaid kriisi ja äkkolukordades.)
50 protsenti sinu isiksuseomadustest on sulle synnipäraselt kaasa antud. Kui teadvustad endale neid, saad neid pöörata siia sinna, et need omakasuks tööle rakendada.
Sul on 5 omadust: Negatiivne emotsionaalsus, ekstravertsus, avatus, leplikkus ja sihikindlus.
Väärtushinnangud on mele umb 30 protsenti kaasa antud. Yks filosoof eristas 6 peamist väärtusorientatsiooni:
Teoreetilisus, majanduslik pool, esteetilisus, sotsiaalne väärtusorientatsioon, poliitiline väärtusorientatsioon, religioosne orientatsioon.
Kui läbi siinsete testide saada teada, milline väärtusorientatsioon domineerib sinus, saad valida juba selle järgi ala, kus töötada, mis sulle ka sobib.
Võin ytelda, et mind üllatas mõnevõrra oma tulemus, kuid mu sõber suutis need sekundipealt minuga seostada. :)