Hea küsimus?  Me ei saagi hoiduda, me peame oskama end blokkida negatiivsel energial. Kaasa minna ei tohi, siis oleme samasugused. Ei saa määgida lammastega ühes aias, kui oled häälestatud mujale. Petad teisi ja iseennast. Muidugi ei saa ju endast jätta kõrki ja uhket muljet, et oled teistsugune. Oleme kõik ühesugused, õpime neg. ja pos. vooludest, peame läbi enda kõike seedima. Kui poleks musta, me ei teaks kui puhas on valge. Kui poleks halba, me ei teaks...kui tähtis on headus jne.
Korjame enda jaoks välja, mis meile sobib...andestame rumalale, sest ta ei teagi, et ta seda on.....andestame vigadele, sest ta ei teagi, et ta vigu tegi.....see tema õppetund, aga meie peame oskama end arendada, naeratades ja jagame mõttes neile vaid armastust ja valgust!  See minu arusaamine, minu mõte!   

Miks lähete külla? Kutsute ise endale hoopis külla, kollektiivile rääkima, ükskõik  kelle.

Nojaaa...aga mis koolitus?

Koolitus näiteks teemal kuidas kollektiivis üksteisega paremini läbi saada, suhtlemisoskused või mida iganes.

aga mida teha siis kui töö juures manipuleeritakse,mõnitatakse,alandatakse ja mängitakse tunnetega ühesõnaga ahistatakse.kuna olen üksikema ja töökoht ning raha mida sealt saan on väga oluline siis olen sunnitud seda kõike lihtsalt taluma...

Ehk on ka hea meelde tuletada, et me ise valime endale töö, omast vabast valikust. Ja kui see valik pole enam õige siis saab alati teha uue valiku Inimene, kui valgusolend, ei pea olema mustuse sees kui ta seda ei soovi!

Leia igal hommikul enne tööleminekut natuke aega, vii end armastuse seisundisse, saada töökohale ja sealsetele inimestele armastust ja valgust.

Olulised on ka enda mõtted, muuda need ümber positiivseteks.
Lugedes su olukorrast, oled häälestanud end negatiivsusele, nii aga tõmbad üha rohke ja rohkem seda oma ellu.
Püüa leida ka põhjus, miks nii käitutakse, väline on sisemise peegeldus.

Muutus ei tule üleöö, samas olen kogenud valguse ja armastuse saatmisel vägagi suurt muutust. Inimene, kes oli pidevalt kriitiline iga asja suhtes, talle lihtsalt ei sobinud mitte miski, sel päeval aga, kui olin saatnud armastust ja valgust, oli see inimene täiesti vaikne, ta ainult vaatas erisuundades, justkui otsiks midagi, ja oli selline tunne, et ta ei saa ise ka aru mis toimub, minul oli vägagi lõbus  Vähemtähtis pole Inglite abi, palusin ka neid appi olukorda lahendama

 

Mu ees laual seisab konspekt "Eneseteadlikkus ja Enesejuhtimine". See on üks väikene osa karjäärinõustamist koolitusest. See pole küll vaimne, aga sobib natukene tutvustamiseks siia teemasse väga hästi. Kuna tihti me teema, käime tööl, mis tegelikult meile esiteks ei sobi või ei meeldi. Järgmine variant on see, et töö meeldib, kuid me pole piisavalt paindlikud ja me võtame kõik nö negatiivse enda sisse. Mis omakorda tekitab jõuetuse, stressi, konflikte jne.
 
 Johari aken eneseanalüüsi hõlbustamiseks.

 Johari aken on kognitiivse psyhholoogia vahend, mille lõid käitumisteadlased Joseph Lufth ja Harry Ingman 1955 aastal. See vahend näitab, kuidas inimene kasutab teavet enese ja teiste kohta.

1.Avatud ala - MINA TEAN ja TEISED TEAVAD. ( Suurendada endas, enesekindlus suureneb).
2.Pime ala- MINA EI TEA, AGA TEISED TEAVAD SINUST.(see on osa sinust, mida sa ei teadvustagi endale, kuid teised näevad ja teavad. Seda ala vähendada, tagasiside oluline.
3. Varjatud ala- MINA TEAN, TEISED EI TEA( See on osa, mis on sinu sees, kõigile varjatud).
4.Tundmatu ala - MINA EI TEA, TEISED EI TEA( Seda osa sinust ei tunne keegi veel,  see tuleb nähtavaks tihti vaid kriisi ja äkkolukordades.)

 50 protsenti sinu isiksuseomadustest on sulle synnipäraselt kaasa antud. Kui teadvustad endale neid, saad neid pöörata siia sinna, et need omakasuks tööle rakendada.
Sul on 5 omadust: Negatiivne emotsionaalsus, ekstravertsus, avatus, leplikkus ja sihikindlus.
 Väärtushinnangud on mele umb 30 protsenti kaasa antud. Yks filosoof eristas 6 peamist väärtusorientatsiooni:
Teoreetilisus, majanduslik pool, esteetilisus, sotsiaalne väärtusorientatsioon, poliitiline väärtusorientatsioon, religioosne orientatsioon.
 Kui läbi siinsete testide saada teada, milline väärtusorientatsioon domineerib sinus, saad valida juba selle järgi ala, kus töötada, mis sulle ka sobib.
 Võin ytelda, et mind üllatas mõnevõrra oma tulemus, kuid mu sõber suutis need sekundipealt minuga seostada.